Visite de la société Wallaby à Saint-Sulpice

J’ai visité l’entreprise Wallaby installée dans les locaux de Sud Graphie à Saint-Sulpice avec Patrick Mathieu, son président. Cette entreprise adaptée a été créée en 2015 et devrait employer une vingtaine de personnes en situation de handicap d’ici la fin de l’année. Cablâge, imprimerie, façonnage, transport de personnes, gestion de la relation clients… Wallaby s’est diversifiée dans la sous-traitance des métiers de services et propose conseil et accompagnement pour la fabrication de supports de communication. L’objectif de Patrick Mathieu est de créer des emplois pérennes pour des personnes en situation de handicap, toujours rémunérés au-dessus du SMIC pour développer des services durables sur le territoire. L’augmentation du taux d’activité des personnes handicapées est un enjeu social et économique majeur. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réaffirme l’entreprise adaptée comme une entreprise à part entière. Trois expérimentations seront portées dans ce cadre jusqu’en 2022: des CDD Tremplin qui seront testés par Wallaby pour permettre aux travailleurs en situation de handicap d’accéder à un emploi dans d’autres entreprises; des créations d’entreprise adaptée de travail temporaire pour valoriser les compétences des travailleurs reconnus handicapés qu’elles emploient auprès des autres employeurs et enfin, l’expérimentation d’un modèle d’entreprise adaptée pro-inclusive fondée sur la mixité ans les effectifs.